章程與社務制度常見問題
Q1. 雲嶺扶輪社的章程與內部公約是同一件事嗎？
不是同一件事。國際扶輪的《模範扶輪社章程》是各社共同遵守的章程；本社《內部公約》就是雲嶺社的社細則，只是文件名稱不同。國際扶輪的《建議扶輪社細則》是參考範本，不是另一份本社細則。
Q2. 新社員需要參加幾次例會見習？
本社原公約記載兩次例會見習。主要條文另提到，見習前由理事會審查，見習後再提理事會通過，完成應繳費用後始成正式社員。〔本社內部公約，原檔第 2 頁〕
Q3. 本社什麼時候舉行例會？
原公約附錄記載每月第二、第四週星期四 18:30，在斗六櫻創意料理餐廳舉行；實際日期、時間、地點請以最新活動公告為準。〔本社內部公約，原檔第 4 頁〕
Q4. 配偶或家人參加例會是否需要費用？
原公約 2026-07-09 的修訂文字記載：寶眷參加本社一般例會 NT$500、對外友社活動 NT$600；本社就職典禮、父親節、中秋、本社社慶及母親節等重大節慶免收。實際適用範圍與一般受邀來賓不同，請依秘書處公告。〔原檔第 2 頁〕
Q5. 社友出席母社斗六扶輪社社慶有補助嗎？
原公約 2025-12-12 修訂文字記載：參加母社斗六社社慶或就職典禮，不限參加人數，註冊費全額補助。〔原檔第 1 頁〕
Q6. 友社活動的註冊費補助是多少？
2026-07-09 的修訂文字提出按 10 人／NT$6,000 調整；原文件用語包含「為宜」，正式核准、生效、超額及自費例外尚待理事會紀錄確認，請勿只憑網站摘要申請核銷。〔原檔第 1 頁〕
Q7. 紅箱是否強制繳納？
本社原公約以「隨喜」記載，社員之間婚喪喜慶往來也明載部分建議金額並非硬性規定。紅箱如有指定用途，依指定目的使用；未指定用途者，原公約記載納入社務使用。〔原檔第 1–2 頁〕
Q8. 如果想退社，一定要等 30 天嗎？
本社公約希望社員提前一個月提出，方便考慮及慰留；2025 年模範扶輪社章程第 13 章第 9 條另要求書面申請，繳清應繳費用後理事會應准許退社。30 天不宜被理解為可任意限制社員依正式規範退社的法定等待期。
Q9. 中途退社會退回已繳社費嗎？
本社 2025-12-12 修訂文字記載，社費採半年或一年繳，中途退社不退還已繳金額。具體已發生／未發生費用的處理，以及與上位章程或適用法律的關係，應由秘書處及財務核對。〔原檔第 3 頁〕
Q10. 因醫療或照顧子女可以長期請假嗎？
本社公約載明得以書面向理事會提出，並載有 12 個月及特殊情形延長規定；國際扶輪 2025 模範章程第 10 章亦有相關規範。本社「不得跨扶輪年度」究竟指重新審查還是不得跨年，尚待正式釐清。〔原檔第 3 頁〕
Q11. 扶輪社只能有一個相同職業的社員嗎？
2025 年模範章程第 9 章重視多元職業組成，但沒有在該章設定一般性的「每種職業只能一人」上限。本社原公約提及轉社社員例外，並不足以證明本社現行的一般職業名額制度；應以本社《內部公約》、修訂沿革及正式決議核對。〔原檔第 3 頁〕
Q12. 誰可以修改本社內部公約？
本社《內部公約》就是社細則。原文寫「可提報理事會」，但提案不等於理事會可單獨修訂細則；應依國際扶輪章程及本社適用的社員會議、通知與表決程序處理。國際扶輪《建議扶輪社細則》第 11 章為範本，不代表其中所有門檻已由本社採用。
Q13. 理事會可以自己決定向全部社友收費或修改社細則嗎？
不能因為理事會通過就當然生效。新增強制社費或全體社員義務，須有上位章程或本社細則授權；修訂本社細則須依適用的社員表決程序。理事會仍可依法處理日常社務。
Q14. 能直接下載國際扶輪章程及模範章程嗎？
可以。2025 版官方文件見《2025 年程序手冊》繁體中文版，其中包含模範扶輪社章程及建議的扶輪社細則；有解釋爭議時以英文原文為準。
Q15. 本社內部公約可以對外公開嗎？
本社提供的這份文件已決定公開供查閱。公開有助於準社友瞭解制度，但整理版會保留修訂沿革及待確認註記，避免將歷史金額、提議文字或未經核准的修正誤寫成正式現行規定。
Q16. 小雲嶺回答章程問題應如何引用？
優先引用特定文件、版本、章節／條次、來源頁碼與生效狀態。對本社金額與程序若只有歷史修訂、沒有最終決議紀錄，應回答「原始公約記載……，實際現行版本請秘書處確認」，而非直接聲稱已正式通過。