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創社二週年慶典

YUNLING · ROTARY EXPLAINED

從雲林到世界:認識扶輪的組織與職務

一分鐘理解扶輪社、地區、地帶、國際扶輪與基金會的關係,分清 RI 理事和社理事,從雲嶺真實交流認識全球扶輪。

資料核對

01 · SERVICE FIRST

一分鐘看懂扶輪

服務從地方開始:社員發現社區需要,和自己的扶輪社一起規劃、找夥伴、執行並追蹤成果。

地區提供學習、專業委員會與跨社協調;國際扶輪連結全球扶輪社、訂定共同政策及支持國際計畫。

扶輪基金會透過捐款管理與獎助金支持人道服務。合作仍須確認需求、資格與責任,認識一位國際領導人不等於獲得獎助金或官方背書。

02 · CONNECTIONS, EXPLAINED

探索組織關係

點選卡片,就地查看關係;連線標籤說明各自的意義。

  • 治理
  • 地理編組
  • 選任程序
  • 協調支援
  • 服務合作

全球治理

國際扶輪(RI)

全球扶輪社共同組成的國際組織,協調計畫並支持各社。

  • 治理

    RI 理事會→ 共同治理與管理 →國際扶輪(RI)

  • 治理

    國際扶輪(RI)→ 具有法人與章程治理連結 →扶輪基金會(TRF)

  • 治理

    雲林雲嶺扶輪社→ 以會員社身分參與 →國際扶輪(RI)

RI 理事會

負責 RI 的政策與策略,由 RI 社長主持;國際理事是共同治理的成員。

  • 治理

    RI 理事會→ 共同治理與管理 →國際扶輪(RI)

  • 治理

    國際扶輪社長→ 主持 →RI 理事會

  • 治理

    國際扶輪理事→ 參與共同治理 →RI 理事會

  • 選任程序

    RI 理事會→ 依社長當選人提名選任 →基金會保管委員會

國際扶輪社長

主持 RI 理事會,帶領全球年度方向與對外代表工作;不是每個地方社活動的指揮官。

  • 治理

    國際扶輪社長→ 主持 →RI 理事會

前往職務解說 →
國際扶輪理事

與其他理事共同決定 RI 政策、策略與治理,並關注所屬及配對地帶的策略推動;不是單一社的理事。

  • 治理

    國際扶輪理事→ 參與共同治理 →RI 理事會

  • 選任程序

    地帶(Zone)→ 透過地帶/分區程序提名 →國際扶輪理事

前往職務解說 →

基金會治理

扶輪基金會(TRF)

支持人道及教育服務的慈善法人,透過捐款與獎助金協助服務。

  • 治理

    基金會保管委員會→ 共同治理與管理 →扶輪基金會(TRF)

  • 治理

    國際扶輪(RI)→ 具有法人與章程治理連結 →扶輪基金會(TRF)

  • 服務合作

    扶輪基金會(TRF)→ 依資格及核准程序提供獎助金支持 →雲林雲嶺扶輪社

基金會保管委員會

管理基金會事務;與 RI 理事會有章程與選任上的治理連結,不是普通行政科室。

  • 治理

    基金會保管委員會→ 共同治理與管理 →扶輪基金會(TRF)

  • 選任程序

    RI 理事會→ 依社長當選人提名選任 →基金會保管委員會

編組與支援

地帶(Zone)

依社員分布等因素編組,用於國際職務提名、學習與協調;不是替地方社決定活動的上級政府。

  • 地理編組

    地帶(Zone)→ 依地帶制度編組 →第 3470 地區

  • 選任程序

    地帶(Zone)→ 透過地帶/分區程序提名 →國際扶輪理事

第 3470 地區

連結雲林、嘉義、台南與澎湖的扶輪社,提供地區層級支援。

  • 地理編組

    地帶(Zone)→ 依地帶制度編組 →第 3470 地區

  • 地理編組

    第 3470 地區→ 地區內的地方扶輪社 →雲林雲嶺扶輪社

地區總監

是 RI 在地區的領導人,協助各社發展、學習、遵循規章與跨社合作。

  • 協調支援

    地區總監→ 協助發展與遵循規章 →雲林雲嶺扶輪社

前往職務解說 →
助理總監

協助一組扶輪社設定目標、尋找資源,並在社、總監與地區委員會之間聯繫。

  • 協調支援

    助理總監→ 就近聯繫與協調 →雲林雲嶺扶輪社

前往職務解說 →
地區委員會

就基金會、社員發展、公共形象或服務等領域,提供各社專業支援。

  • 協調支援

    地區委員會→ 提供專業領域支援 →雲林雲嶺扶輪社

前往職務解說 →

地方服務

雲林雲嶺扶輪社

在雲林發起與參與服務,也是第 3470 地區及全球扶輪網絡的一員。

  • 地理編組

    第 3470 地區→ 地區內的地方扶輪社 →雲林雲嶺扶輪社

  • 協調支援

    地區總監→ 協助發展與遵循規章 →雲林雲嶺扶輪社

  • 協調支援

    助理總監→ 就近聯繫與協調 →雲林雲嶺扶輪社

  • 協調支援

    地區委員會→ 提供專業領域支援 →雲林雲嶺扶輪社

  • 治理

    本社理事會→ 共同治理與管理 →雲林雲嶺扶輪社

  • 服務合作

    扶輪社員→ 共同規劃與執行服務 →雲林雲嶺扶輪社

  • 服務合作

    扶輪基金會(TRF)→ 依資格及核准程序提供獎助金支持 →雲林雲嶺扶輪社

  • 治理

    雲林雲嶺扶輪社→ 以會員社身分參與 →國際扶輪(RI)

扶輪社長

與社理事會及社員一起推動本社年度計畫、例會、服務與合作。

  • 治理

    扶輪社長→ 主持 →本社理事會

前往職務解說 →
本社理事會

管理本社事務,與社員依章程、細則及有效決議共同運作。

  • 治理

    扶輪社長→ 主持 →本社理事會

  • 治理

    本社理事會→ 共同治理與管理 →雲林雲嶺扶輪社

  • 選任程序

    扶輪社員→ 依社細則選出 →本社理事會

扶輪社員

提出在地需求、參與決策與服務,將自己的時間、技能與夥伴關係投入行動。

  • 選任程序

    扶輪社員→ 依社細則選出 →本社理事會

  • 服務合作

    扶輪社員→ 共同規劃與執行服務 →雲林雲嶺扶輪社

前往職務解說 →

03 · ROLES, NOT RANK

職務怎麼分工

RI President國際扶輪社長Rotary International President

主持 RI 理事會,帶領全球年度方向與對外代表工作;不是每個地方社活動的指揮官。

任期
1 年
服務範圍
全球扶輪
如何產生
依 RI 提名及選舉程序產生,任期一年。
容易混淆
扶輪社長

資料核對:2026-10-18

TRF Trustee扶輪基金會保管委員The Rotary Foundation Trustee

共同管理基金會的資產、財務與人道服務政策,確保捐款與獎助金符合宗旨。

任期
4 年
服務範圍
扶輪基金會
如何產生
由 RI 社長當選人提名、RI 理事會選任。
容易混淆
國際扶輪理事

資料核對:2026-10-18

DG地區總監District Governor

是 RI 在地區的領導人,協助各社發展、學習、遵循規章與跨社合作。

任期
1 年
服務範圍
所屬地區與各社
如何產生
由地區依規定採提名委員會、社投票或地區年會等程序遴選,再依 RI 規定完成選舉。
容易混淆
國際扶輪社長

資料核對:2026-10-18

AG助理總監Assistant Governor

協助一組扶輪社設定目標、尋找資源,並在社、總監與地區委員會之間聯繫。

任期
每次 1 年;任職合計最多 3 年
服務範圍
所屬地區與各社
如何產生
由總監當選人遴聘,按年度任命;可依規定續任。
容易混淆
地區總監

資料核對:2026-10-18

P扶輪社長Club President

與社理事會及社員一起推動本社年度計畫、例會、服務與合作。

任期
1 年
服務範圍
自己的扶輪社
如何產生
依本社細則選出,通常先經提名人與當選人階段。
容易混淆
國際扶輪社長

資料核對:2026-10-18

Club Director扶輪社理事Club Director

參與自己扶輪社的治理與社務決策,依社章程、細則及有效決議運作。

任期
依本社細則
服務範圍
自己的扶輪社
如何產生
依本社細則選出;具體席次與任期以本社有效規定為準。
容易混淆
國際扶輪理事

資料核對:2026-10-18

—地區委員會District Committee

就基金會、社員發展、公共形象或服務等領域,提供各社專業支援。

任期
依委員會職務規定
服務範圍
所屬地區與各社
如何產生
依職務及地區領導計畫遴聘,部分職務另有任期規定。
容易混淆
扶輪社理事

資料核對:2026-10-18

—扶輪社員Club Member

提出在地需求、參與決策與服務,將自己的時間、技能與夥伴關係投入行動。

任期
依社員資格,無官職任期
服務範圍
自己的扶輪社
如何產生
依社的入社程序加入;社員身分不是任期官職。
容易混淆
扶輪社理事

資料核對:2026-10-18

重點比較

04 · YUNLIN ↔ THE WORLD

雲嶺在網絡中的位置

第 3470 地區已列入核定的新第 10 地帶。舊第 9 地帶與新編號在過渡期間會並存;必須看文件年度及用途,不能把改號當作所有選任和協調都同日切換。

  1. 2026-03–07

    新編組首次用於遴選 RI 社長提名委員會委員,委員會於 2026 年 8 月開會。

  2. 2026–27 → 2027-09/10 → 2029–31

    2026–27 年度依新編組選出理事提名委員會成員;2027 年 9/10 月開會,選出的理事於 2029–31 年任職。

  3. 2026-09/10

    已排定於 2026 年 9/10 月召開的理事提名程序仍沿用舊編組,包括舊第 9 地帶;新改制不追溯改寫。

  4. 2028-08–12

    扶輪研習會從 2028 年 8 月起採新架構;召集人的遴選較早展開。

  5. ≥ 2028-07-01

    區域協調人負責哪些地區另行檢視;April 2026 FAQ 說明最早於 2028 年 7 月 1 日或之後調整,不能推定已全部定案。

RI Board Finalizes New Zones Structure ↗

05 · A REAL CONNECTION

照片中的理事,平常做什麼?

Jiu-ji與 Brian Hall 伉儷於社長當選人午餐會合影。
Jiu-ji與 Brian Hall 伉儷於社長當選人午餐會合影。

Brian Hall|國際扶輪理事 2025–2027

所屬 Rotary Club of Covington,Louisiana, USA。2026–27 官方理事會委員會名錄列他為 Programs (Participant Experience) Committee 主席,負責審查相關委員會建議並提交理事會。

這正是國際理事的日常工作實例:參與全球政策與方案治理,而不只是出席活動。

照片沿用雲嶺 2026 台北世界年會社長當選人午餐會紀錄。RI 理事職務屬於 Brian Hall;照片中的配偶不因此具有相同職銜。

活動當時職銜固定保存為 2025–2027 RI 理事。2026–27 委員會職務是本次核對的年度資料,不能自動套回所有歷史活動。

合照證明交流與活動參與,不代表 RI 官方背書、獎助金核准或合作承諾。

常見問題

國際扶輪理事和我們社裡的理事一樣嗎?

不一樣。RI 理事共同治理全球國際扶輪;社理事參與自己社的社務決策,兩者的選任與任期也不同。

查看官方來源 ↗
地區總監會直接決定每個社的服務嗎?

通常不會替每個社決定所有活動。各社依需求與自身治理程序行動,總監提供支援並有規章所定的監督責任;社仍須遵守 RI 規範。

查看官方來源 ↗
地帶與地區有什麼差別?

地區比較貼近各社的日常學習與支援;地帶主要用於國際職務選任、地理編組與區域協調,兩者用途不同。

查看官方來源 ↗
基金會與 RI 是同一個單位嗎?

不是同一個法人,但有正式治理連結。基金會由保管委員會管理,RI 是其法人會員,並參與保管委員選任及章程治理。

查看官方來源 ↗
為什麼一個人有社長、前總監等不同頭銜?

因為他可能先後在不同層級服務。每個頭銜都要看任期;曾任職務不是目前仍握有該職權的證明。

查看官方來源 ↗
當選人、提名人、前任與現任差在哪裡?

現任正在該任期服務;當選人與提名人是不同的未來接任階段,仍須看適用程序;前任或卸任表示已完成過去任期。

查看官方來源 ↗
雲嶺如何和世界各地合作?

從在地需求出發,透過第 3470 地區、年會或其他扶輪社建立聯繫,再核對合作方、工作分工、經費與成果;認識彼此是起點。

查看官方來源 ↗
與國際理事合照,是否代表計畫獲得 RI 核准?

不代表。交流照片能記錄相識與參與,正式核准、背書或合作成果仍須有各自的文件與事實證據。

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理解扶輪・一起實踐

從問題開始,多懂一點

先理解為什麼,再回到正式依據與本社做法。以下為閱讀指引與實務建議。

RI和TRF差在哪?

行政支援、全球治理與基金會治理有不同職責,不能只看頭銜大小。

白話說

行政支援、全球治理與基金會治理有不同職責,不能只看頭銜大小。

為什麼這樣設計?

共同的國際網絡需要行政與服務支援,基金的治理與各社的社務決策仍有分工。

雲嶺怎麼做?

本社已公開的做法與紀錄,請以本頁主文及連結的文件為準;上述建議不代表本社已另作決議。

正式依據

適用範圍:閱讀指引與實務建議;不構成正式制度或本社新決議。整理日期:2026-10-24。正式規則須另外核對有效版本。

2025 Manual of Procedure(2025)・RI組織文件與模範社章程;依各章適用範圍

回扶輪知識中心・查章程與社務治理

COL和COR差在哪?

立法、決議建議與職務選任有不同程序,提案文字不等於現行規定。

白話說

立法、決議建議與職務選任有不同程序,提案文字不等於現行規定。

為什麼這樣設計?

規則修訂、決議建議與選舉有不同效力,看到提案時要先確認是否通過並已生效。

雲嶺怎麼做?

本社已公開的做法與紀錄,請以本頁主文及連結的文件為準;上述建議不代表本社已另作決議。

正式依據

適用範圍:閱讀指引與實務建議;不構成正式制度或本社新決議。整理日期:2026-10-24。正式規則須另外核對有效版本。

2025 Manual of Procedure(2025)・RI組織文件與模範社章程;依各章適用範圍

回扶輪知識中心・查章程與社務治理

台灣總會是RI的一層嗎?

台灣總會的在地功能與RI行政層級應分開理解,法律與稅務須查正式文件。

白話說

台灣總會的在地功能與RI行政層級應分開理解,法律與稅務須查正式文件。

為什麼這樣設計?

在地組織功能與RI組織架構不同,涉及法定權責時需要直接查適用文件。

雲嶺怎麼做?

本社已公開的做法與紀錄,請以本頁主文及連結的文件為準;上述建議不代表本社已另作決議。

正式依據

適用範圍:閱讀指引與實務建議;不構成正式制度或本社新決議。整理日期:2026-10-24。正式規則須另外核對有效版本。

2025 Manual of Procedure(2025)・RI組織文件與模範社章程;依各章適用範圍

回扶輪知識中心・查章程與社務治理

向小雲嶺說