活動參與回饋
參與方式:實體/線上。希望收到的資料:活動摘要/後續參與資訊。補充:______。請在符合的選項旁註記。
FORM / 01創社二週年慶典
實際使用案例 · 社內使用
會議中,合作單位希望把慢飛天使的紙本觀察資料,整理成更容易填寫的 Google 表單。
你交代的事「小雲嶺,把這份慢飛測驗書整理得更精簡、好填一點,做成 Google 表單,再傳到群組。」
整理表達與填寫動線,專業題目、評分與適用方式由專業人員確認。
參與方式:實體/線上。希望收到的資料:活動摘要/後續參與資訊。補充:______。請在符合的選項旁註記。
FORM / 01清楚題目、可複選選項,補充說明另放下一區。
介面示例 · 使用一般活動回饋欄位,非正式測驗題目,不收集或傳送填答。六頁版表單整理好了。原填答連結不變,手機即可開啟;填寫說明與注意事項一併附上。
Google 表單連結(示意,不連接正式填答)整理表達與填寫動線,專業題目、評分與適用方式由專業人員確認。
社長回憶,那次會議尚未結束,約十分鐘群組就收到資料。這是該次使用回報。
當晚 19:50 接到建立需求,20:17 交付初版。後續依新版資料將 7 頁整理為 6 頁,保留 42 個欄位、20 項觀察評分與原連結;評分題文字縮短約 14%。更新結果與群組投遞均有回執。
公開成果 · 第 55 次例會
第 55 次例會的職業分享,留下了公開影片與有日期的官網紀錄。從照片、主題到文字,讓當天的交流能被繼續閱讀。
社友提供素材與確認內容,小雲嶺協助整理活動故事與文案。公開作品可直接查看,下方另以同一場活動示範平台寫法。
故事型貼文 · 文案示例
第 55 次例會,從買房聊到人生選擇。把講者分享、夥伴交流與活動脈絡整理成故事,留出合作單位與服務成果的位置,經確認後發布。
直式短影音 · 企劃示例
房子怎麼買,也別忘了人生怎麼走。以一段職業分享為主軸,剪成直式短片,配上字幕、封面與精簡說明,讓重點更容易被看見。
完整活動頁 · 內容示例
第 55 次例會|職業分享。整理活動背景、分享重點、照片與相關連結,放回有日期、可搜尋的完整紀錄。
看實際活動紀錄 ↗使用已授權資料;本頁只引用公開活動素材。
已有可播放的公開影片;此處平台文案為展示版本,不把腳本當成影片。
影片、Facebook 短片與官網活動頁均已有公開連結。
已有平台數據快照可供回看;這場活動未展示歸因分析,也不編造觸及成長。
社內使用 · 會前整理與待辦追蹤
會前包把議程、相關資料與未結待辦集中整理。更新工作進度後,下一份摘要也能接上;社長晨報與秘書摘要已有實際傳送紀錄。
互動示意:以範例分工展示進度如何連動,不發送 LINE 訊息。
示例資料:場地與音響、預算核銷、拍攝素材、跨組協調。由正式決議確認人選與期限後,才進入工作計畫。
PLAN / 01 · 點選負責角色,看各自的私人計畫。
| 工作 | 負責角色 | 下一步 | 期限 | 目前狀態 |
|---|---|---|---|---|
| 場地確認 | 確認時段與座位配置 | 活動前 14 天 | 進行中 | |
| 音響報價 | 向廠商取得音響需求與報價 | 活動前 10 天 | 進行中 | |
| 預算與核銷 | 整理預算、付款節點與核銷項目 | 活動前 10 天 | 待協調 | |
| 拍攝與素材 | 安排拍攝與素材繳交方式 | 活動前 7 天 | 待回覆 | |
| 跨組協調 | 確認各組相依工作與需要協調的事項 | 下次工作確認時 | 進行中 |
尚未回覆
場地、音響與預算尚需接續;公關尚未回覆,不視為完成。
場地確認進行中
音響報價進行中
預算與核銷待協調
拍攝與素材待回覆
跨組協調進行中
2026 · 09
2026 年 9 月:會前資料更集中,待辦更新能帶進後續摘要;同一份能力資料也同步到十二語網站。
先找需要的幫忙,再看完整能力與發展方向。
已有 42 頁社計畫書整理為 12 頁 PDF 的交付,保留可編輯 Word 與原稿,讓下一位接手的人有據可查。
整理公開需求、資源與來源,協助夥伴比較可行性。
集中議程與工作資料,整理負責事項與進度;更新後的摘要能接續使用。
NGRC 是跨世代參與與合作的發展方向,從每一次真實服務累積關係。
實際案例 ·
依據:2026-09-08編修及交付紀錄。此處只公開完成摘要,不公開社內文件原文。
整理42頁社計畫書,讓社友更容易掌握內容。
合併重複說明,整理待確認事項,保留原始版本。
完成12頁PDF,並保留可編輯Word與原稿。
由社友查核待確認事項,再決定後續工作。
CAPABILITIES
先看具體產出,再了解目前階段與適用對象。展開每一組,找到可以接續的方向。
內容核對 ·
XIAO YUNLING / NEXT STEP
從一個問題開始,找到有用的資料與下一步。
與小雲嶺交流 ↗透過官方 LINE 認識雲嶺、詢問活動與參與方式。社內工作依既有身分與授權使用。理解扶輪・一起實踐
先理解為什麼,再回到正式依據與本社做法。以下為閱讀指引與實務建議。