LINE · 詢問小雲嶺 ↗

創社二週年慶典

小雲嶺|雲林雲嶺扶輪社的 AI 行動夥伴

讓資料接得上,
讓服務走下去。

小雲嶺把紙本、活動紀錄與會前資料,整理成夥伴接得下去的表單、內容與待辦。

你交代的事讓資料接得上,
你收到的成果紙本變表單活動變內容決議有下一步把資料整理好,讓夥伴專心服務。
01

實際使用案例 · 社內使用

會議還沒結束,表單已經準備好。

會議中,合作單位希望把慢飛天使的紙本觀察資料,整理成更容易填寫的 Google 表單。

你交代的事

「小雲嶺,把這份慢飛測驗書整理得更精簡、好填一點,做成 Google 表單,再傳到群組。」

七頁整理為六頁,保留 42 個欄位與 20 項觀察評分。原填答連結不變,手機就能填寫。

整理表達與填寫動線,專業題目、評分與適用方式由專業人員確認。

看整理前後
整理前 · 紙本欄位

活動參與回饋

參與方式:實體/線上。希望收到的資料:活動摘要/後續參與資訊。補充:______。請在符合的選項旁註記。

FORM / 01
FORM / 01 · 整理後 · 一次看一組問題

活動參與回饋

你希望收到哪些資料?

清楚題目、可複選選項,補充說明另放下一區。

介面示例 · 使用一般活動回饋欄位,非正式測驗題目,不收集或傳送填答。
7→6 頁

社長回憶,那次會議尚未結束,約十分鐘群組就收到資料。這是該次使用回報。

看這次交付細節

當晚 19:50 接到建立需求,20:17 交付初版。後續依新版資料將 7 頁整理為 6 頁,保留 42 個欄位、20 項觀察評分與原連結;評分題文字縮短約 14%。更新結果與群組投遞均有回執。

02

公開成果 · 第 55 次例會

活動過後,故事繼續留下來。

第 55 次例會的職業分享,留下了公開影片與有日期的官網紀錄。從照片、主題到文字,讓當天的交流能被繼續閱讀。

社友提供素材與確認內容,小雲嶺協助整理活動故事與文案。公開作品可直接查看,下方另以同一場活動示範平台寫法。

看看同一素材的三種寫法

同一場活動,三種用途。不是把同一篇文字貼三次。

SOURCE / 55 → Facebook

故事型貼文 · 文案示例

把活動故事說完整

第 55 次例會,從買房聊到人生選擇。把講者分享、夥伴交流與活動脈絡整理成故事,留出合作單位與服務成果的位置,經確認後發布。

發布安排:先確認講者稱呼、照片授權與標註對象,再依素材及可取得的成效資料安排發布。
素材如何接成內容
01

素材整理

使用已授權資料;本頁只引用公開活動素材。

02

影片與平台版本

已有可播放的公開影片;此處平台文案為展示版本,不把腳本當成影片。

03

發布

影片、Facebook 短片與官網活動頁均已有公開連結。

04

後續觀察

已有平台數據快照可供回看;這場活動未展示歸因分析,也不編造觸及成長。

03

社內使用 · 會前整理與待辦追蹤

會前找得到,會後接得下去。

會前包把議程、相關資料與未結待辦集中整理。更新工作進度後,下一份摘要也能接上;社長晨報與秘書摘要已有實際傳送紀錄。

展開分工與進度示意

互動示意:以範例分工展示進度如何連動,不發送 LINE 訊息。

理事會資料照片 → 分工計畫

示例資料:場地與音響、預算核銷、拍攝素材、跨組協調。由正式決議確認人選與期限後,才進入工作計畫。

PLAN / 01

PLAN / 01 · 點選負責角色,看各自的私人計畫。

工作負責角色下一步期限目前狀態
場地確認確認時段與座位配置活動前 14 天進行中
音響報價向廠商取得音響需求與報價活動前 10 天進行中
預算與核銷整理預算、付款節點與核銷項目活動前 10 天待協調
拍攝與素材安排拍攝與素材繳交方式活動前 7 天待回覆
跨組協調確認各組相依工作與需要協調的事項下次工作確認時進行中

尚未回覆

2026 · 09

最近,社務更容易接續了

2026 年 9 月:會前資料更集中,待辦更新能帶進後續摘要;同一份能力資料也同步到十二語網站。

現在可以怎麼用?

先找需要的幫忙,再看完整能力與發展方向。

社內使用

找回資料與版本

已有 42 頁社計畫書整理為 12 頁 PDF 的交付,保留可編輯 Word 與原稿,讓下一位接手的人有據可查。

社內使用

比較服務機會

整理公開需求、資源與來源,協助夥伴比較可行性。

社內使用

準備例會與接續待辦

集中議程與工作資料,整理負責事項與進度;更新後的摘要能接續使用。

規劃方向

跨世代的服務藍圖

NGRC 是跨世代參與與合作的發展方向,從每一次真實服務累積關係。

完整能力與文件案例

實際案例 ·

已完成的文件整理經驗

試用中指定測試

依據:2026-09-08編修及交付紀錄。此處只公開完成摘要,不公開社內文件原文。

  1. 原始需要

    整理42頁社計畫書,讓社友更容易掌握內容。

  2. 整理方式

    合併重複說明,整理待確認事項,保留原始版本。

  3. 可交付成果

    完成12頁PDF,並保留可編輯Word與原稿。

  4. 人如何接續

    由社友查核待確認事項,再決定後續工作。

CAPABILITIES

一個小雲嶺,陪伴不同的需要。

先看具體產出,再了解目前階段與適用對象。展開每一組,找到可以接續的方向。

內容核對 ·

01認識與交流從服務、活動到參與方式,找到認識雲嶺的入口。

公開交流入口

從正式 LINE 詢問雲嶺的服務、活動與參與方式。

已提供公開交流
向小雲嶺說

多語聊天交流

朝以熟悉的語言交流前進;聊天語言另行驗證,不等同網站十二語。

規劃方向尚未開放
開始交流

NGRC 發展方向

探索跨世代參與與服務接續,合作與時程另依正式安排。

規劃方向尚未開放
了解這個流程

官網支援 12 種語言

以十二種語言閱讀公開服務、活動與入社資訊,並切換對應內容。

已提供公開交流
首頁
02記憶與社務找回有效資訊、決定的脈絡,以及合適的禮儀與程序。

社務快線

整理日期、地點與下一步;已有查詢紀錄,正延伸工作流程。

試用中指定測試
開始交流

組織記憶・Recall

找回資料版本與決定脈絡;保留已完成文件整理的經驗。

試用中指定測試
了解這個流程

扶輪禮儀副駕

依已知職稱與場合,整理稱呼、貴賓介紹與司儀稿。

規劃方向尚未開放
了解這個流程

扶輪治理副駕

分清章程、細則、決議、慣例與建議;正式判定仍須有效文件。

規劃方向尚未開放
了解這個流程

資料品質檢查

找出過期、衝突與缺漏,讓有效資訊更容易被接續。

試用中指定測試
開始交流
03行動與接續把例會、待辦與摘要接在一起,知道接下來該做什麼。

例會一鍵包

將議程、稱呼、待辦與紀錄骨架連回同一場例會。

試用中指定測試
了解這個流程

決議轉行動

整理待確認決議、負責人與期限,交由夥伴確認後追蹤。

試用中指定測試
了解這個流程

社長 60 秒晨報

整理待辦、行程與期限,已有社長晨報傳送紀錄。

試用中指定測試
了解這個流程

秘書/理事/社員摘要

依工作需要整理同源資訊

試用中指定測試
了解這個流程

實體文件列印

規劃將已授權社內文件接到既有列印流程,不提供公開列印。

規劃方向尚未開放
開始交流
04服務與成果連起計畫、實際進度、成果與交接,讓投入能持續累積。

服務成果引擎

同一份紀錄整理成進度摘要、社群故事與交接素材。

試用中指定測試
了解這個流程

扶輪基金儀表板

分開呈現目標、實際入帳與專案階段,不以承諾代替收款。

試用中指定測試
開始交流

年度交接包

整理案子、決議、素材與未完成工作,支持下一屆接棒。

開發中指定測試
了解這個流程

Service Intelligence

以有來源的需求、資源與可行性比較,支持夥伴評估服務機會。

試用中指定測試
了解這個流程
05故事與影音從已授權的照片與紀錄,整理適合不同平台的內容。

照片/影音內容包

由授權素材整理圖說、貼文、腳本、字幕與素材清單。

試用中指定測試
了解這個流程

LINE 圖片/文件傳送

保留既有媒體傳送經驗

規劃方向尚未開放
開始交流

公共形象分析

依有日期的社群資料找出可延伸故事與尚未運用的素材。

規劃方向尚未開放
開始交流

雲端與本地工具協作

接續既有文字、文件與工具成果,逐步整合可維運的工作流程。

試用中指定測試
開始交流
06人與成長看見夥伴的專長、支持新社員融入,在需要時一起學習。

社員專業連結與關懷

依本人提供的專長與已知貢獻,協助感謝、歡迎與服務分工。

規劃方向尚未開放
開始交流

新社員 90/180 天旅程

以導師陪伴、第一次服務與認識夥伴,規劃循序融入的路徑。

規劃方向尚未開放
開始交流

扶輪微學習

用簡短說明與情境問題認識例會、基金與服務。

規劃方向尚未開放
開始交流

XIAO YUNLING / NEXT STEP

讓每一份善意,都有下一步。

從一個問題開始,找到有用的資料與下一步。

與小雲嶺交流 ↗透過官方 LINE 認識雲嶺、詢問活動與參與方式。社內工作依既有身分與授權使用。

理解扶輪・一起實踐

從問題開始,多懂一點

先理解為什麼,再回到正式依據與本社做法。以下為閱讀指引與實務建議。

AI可以取代理事會審核嗎?

工具可協助整理與查找,正式規則、核准和責任仍應有可追溯依據。

白話說

問制度問題時,回答應先找適用正式文件,再查本社細則與有效決議,最後才提供經驗說明。資料不足就列出待確認的文件;不能把一篇社群文章變成法源。

為什麼這樣設計?

把引用、範圍與日期一起保留,AI的白話回答才有機會回到可以核對的依據。

雲嶺怎麼做?

本社已公開的做法與紀錄,請以本頁主文及連結的文件為準;上述建議不代表本社已另作決議。

正式依據

適用範圍:閱讀指引與實務建議;不構成正式制度或本社新決議。整理日期:2026-10-24。正式規則須另外核對有效版本。

回扶輪知識中心・查章程與社務治理

向小雲嶺說