總監公式訪問|讓新社與地區對話
總監公式訪問來到雲嶺,社友與地區夥伴在正式例會中交流。對成立不久的新社而言,這也是把社團運作與服務方向帶進地區對話的機會。
創社二週年慶典
YUNLING
共 143 場
總監公式訪問來到雲嶺,社友與地區夥伴在正式例會中交流。對成立不久的新社而言,這也是把社團運作與服務方向帶進地區對話的機會。
送 Eye 到偏鄉服務在虎尾鎮多功能活動中心舉行。雲嶺與合作夥伴投入視力照護,把專業服務與在地需求連在一起。
社友在二月爐邊會一起用餐與交談。照片保留夥伴相聚的場景,為正式例會之外的社團生活留下記憶。
社友把例會移到雲嶺之丘,在山林與步行中度過相聚時光。從餐桌走向戶外,會面的節奏也跟著慢了下來。
一月例會留下社友在會場相聚的紀錄。桌邊交流、會議程序與合照,都是新社逐步建立日常的一部分。
雲嶺與崙背在虎尾雲聚生活館舉行聯合例會。CP Shally 與崙背社長 Nelson 開會後,社友透過交換名片認識新朋友。
雲嶺參與在臺大醫院雲林分院虎尾院區舉辦的 AI 心房顫動中風預防檢測活動,透過地區合作認識科技輔助健康篩檢的應用。
授證後,社友回到例會與社員大會的節奏。典禮的熱鬧之外,社團也需要持續的相聚與共同運作。
在創社社長 Shally 與夥伴的投入下,雲嶺迎來授證典禮。從七月說明會到多次籌備,大家終於與扶輪朋友一起見證這個重要時刻。
創社初期的資料夾保存了扶輪學習教材與研習畫面,記錄夥伴在實際參與之外,也透過課程認識扶輪。
授證典禮前,夥伴再次聚在一起準備。公開照片呈現共同討論的現場,記下典禮背後一步步累積的投入。
雲嶺與輔導成立新社的斗六扶輪社一起舉行聯合例會。從籌組支持延續到正式例會,兩社在相聚中保持連結。