Faire de nos efforts de cette annéele point de départ de la suivante.

En prenant le relais pour l’année 2026–27, ma première pensée de gratitude va aux membres fondateurs, aux anciens présidents et à chaque membre pour les bases qu’ils ont posées. Le développement de Yunling ne commence pas cette année et ne doit s’arrêter à la fin d’aucun mandat. Je souhaite que nous fassions progresser ensemble, avec plus de solidité, la confiance et les actions déjà construites.

Mes études en pharmacie et en médecine traditionnelle chinoise m’ont appris à me demander si notre service répond aux besoins des personnes. La gestion d’entreprise et la pratique des outils numériques m’ont donné une autre habitude : chercher comment transformer une bonne idée en un travail que l’on peut réaliser, améliorer et transmettre. Ces expériences ne me donnent pas les réponses pour tout résoudre seul. Elles renforcent plutôt ma conviction que des compétences différentes gagnent à travailler ensemble.

J’espère que Yunling sera un lieu que les plus jeunes auront envie de rejoindre, où l’expérience des membres de longue date sera reconnue, et où l’engagement pourra trouver sa place à côté du travail et de la famille. Certains partagent leur savoir-faire, d’autres donnent de leur temps ou mettent des ressources en relation. Chaque façon de contribuer doit pouvoir trouver sa place.

Dans le service, nous voulons comprendre le besoin avant de décider comment agir. Du soutien aux enfants présentant un retard de développement et à leurs familles à l’accompagnement des jeunes, à l’attention portée à la santé locale et à la coopération entre clubs, le nombre d’activités ne suffit pas à nous guider. Ce qui compte aussi, c’est qu’après une action, quelqu’un puisse continuer à être présent et à répondre aux besoins.

J’espère également que notre site, nos archives et Xiao Yunling nous aideront à passer moins de temps à remettre en ordre les mêmes informations, et à conserver nos réalisations et les méthodes utiles. La valeur de la technologie n’est pas de remplacer les personnes, mais de leur laisser davantage de temps pour comprendre, tisser des liens et servir.

Le mandat d’un président ne dure qu’un an, mais les liens que nous construisons ensemble peuvent durer bien plus longtemps. Merci à toutes les personnes prêtes à cheminer à nos côtés. Vous aussi, vous êtes les bienvenus : commencez par une rencontre ou une action de service, et aidons-nous à faire des efforts de cette année le point de départ de la suivante.